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1. chinaXiv:202009.00017 [pdf]

高社交焦虑者识别动态情绪面孔的神经机制

冉光明; 李睿; 张琪
Subjects: Psychology >> Cognitive Psychology

近年来,大量的研究对高社交焦虑者的情绪面孔加工和社交焦虑的干预进行了考察, 取得了丰富成果,但仍存在以下不足: (1) 在以往的中国动态情绪面孔库存中,刺激材料的 情绪类别、视频维度以及视频持续时间的种类偏少; (2) 高社交焦虑者识别动态情绪面孔的 神经机制未被系统探讨; (3) 注意偏向训练的效果存在争议,即一些研究者发现注意偏向训 练对社交焦虑有明显的缓解作用,而其他研究者却未发现注意偏向训练的效果。针对这些不 足, 当前项目建设的中国人动态情绪面孔库拟增加刺激材料的情绪类别、视频维度以及视频持续时间的类型,此外运用神经科学的技术系统探究高社交焦虑者对动态情绪面孔的识别机制,最后采用工作记忆训练改善高社交焦虑者对动态生气面孔识别的注意偏向。本研究团队提出了高社交焦虑个体识别动态情绪面孔的神经机制模型,该模型主要包括机制和干预两个部分。本项目的开展不仅为动态情绪面孔加工和社交焦虑研究提供了新视角,还突破原有单一的研究方法,拟从行为、电生理和脑成像三个层次进行研究。研究成果将促进社交焦虑干预工作的开展, 从而缓解社交焦虑个体的心理健康问题, 对于提高他们的幸福感和生命质量有重要价值。

submitted time 2020-09-11 Hits1581Downloads238 Comment 0

2. chinaXiv:201809.00076 [pdf]

基于手机APP的双维n-back训练的认知与情绪效益

潘东旎; 王道湍; 李雪冰
Subjects: Psychology >> Cognitive Psychology

工作记忆训练的训练获益能够迁移至与工作记忆相关的各项基础认知活动中去。基于情绪认知控制与工作记忆之间的密切关联, 本研究设计了一种新型情绪性双维n-back训练, 并且验证利用手机APP搭载训练任务的适用性。结果表明:基于APP的短期双维n-back训练能够使个体在视空间工作记忆任务、活动记忆任务、数字转换任务、Stroop任务上的成绩产生相较控制组更大的进步, 表明训练可以提高个体工作记忆的容量和中央执行功能。然而, 基于不同情绪材料的训练(中性、负性、正性)在各类迁移上差异不大。短期训练无法迁移到情绪Stroop任务中, 即无法产生特异的情绪控制上的效益。双维n-back任务通道单一, 且搭载于手机APP, 拥有较为广阔的应用前景。但将情绪材料单纯地糅合进工作记忆任务中的价值与意义须被进一步考察。

submitted time 2018-09-07 From cooperative journals:《心理学报》 Hits1672Downloads1246 Comment 0

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