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1. chinaXiv:202006.00048 [pdf]

睡眠时型与抑郁的关系及其机制

陈永进; 支愧云; 黄惠珍; 张尚贤; 林秋韵; 王庆娅; 安蔚
Subjects: Psychology >> Applied Psychology

抑郁症不仅严重影响个体的身心健康,也加大了医疗保健的负担,已成为全球关注的公共卫生问题。众多研究表明昼夜节律紊乱与抑郁症显著相关,使睡眠时型成为探讨抑郁发生和发展的一个新视角。睡眠时型包括清晨型、中间型和夜晚型。夜晚型是抑郁的风险因素,清晨型则是其保护性因素。情绪调节行为机制和杏仁核、扣带回皮质等神经机制的探讨,可以帮助我们更好理解睡眠时型对抑郁的影响。未来研究还需要探索睡眠时型的多维结构,增加前瞻性队列研究设计,丰富心理和生理机制,加强干预性的实证研究。

submitted time 2020-06-20 Hits214Downloads342 Comment 0

2. chinaXiv:202006.00048 [pdf]

睡眠时型与抑郁的关系及其机制

陈永进; 支愧云; 黄惠珍; 张尚贤; 林秋韵; 王庆娅; 安蔚
Subjects: Psychology >> Applied Psychology

抑郁症不仅严重影响个体的身心健康,也加大了医疗保健的负担,已成为全球关注的公共卫生问题。众多研究表明昼夜节律紊乱与抑郁症显著相关,使睡眠时型成为探讨抑郁发生和发展的一个新视角。睡眠时型包括清晨型、中间型和夜晚型。夜晚型是抑郁的风险因素,清晨型则是其保护性因素。情绪调节行为机制和杏仁核、扣带回皮质等神经机制的探讨,可以帮助我们更好理解睡眠时型对抑郁的影响。未来研究还需要探索睡眠时型的多维结构,增加前瞻性队列研究设计,丰富心理和生理机制,加强干预性的实证研究。

submitted time 2020-06-20 Hits1755Downloads333 Comment 0

3. chinaXiv:202006.00033 [pdf]

促进型和抑制型建言 概念、 前因与后果 的差异

李方君; 钟旭朋
Subjects: Psychology >> Management Psychology

本文系统地回顾了促进型和抑制型建言在前因与后果的差异。这些差异的理论基础包括计划行为理论、调节焦点理论、目标导向理论、社会期望理论、资源保存理论、归因理论、自我损耗理论、认知评价理论以及情感事件理论。与理论相对应,两类建言的前因差异体现在建言者特质(如人格、动机)、领导风格与行为、领导成员交换和组织层面的因素(如组织政治、组织公平)等方面;后果的差异体现在建言者工作态度与行为(如绩效、工作满意度)、领导建言采纳和团队绩效等方面。未来可能的研究方向包括探讨两类建言在团队中的共存、两类建言的文化差异等。

submitted time 2020-06-02 Hits1633Downloads605 Comment 0

4. chinaXiv:202005.00060 [pdf]

人类性别加工的认知神经机制

杨国春; 伍海燕; 齐玥; 刘勋
Subjects: Psychology >> Cognitive Psychology

性别信息是人类重要的生物和社会属性,对性别快速而准确的识别对人类的生存和繁衍具有重要意义。人类的性别加工具有自动化、刻板化以及不对称性等特点,并受性别加工主体、生物化学因素、情绪信息、其他通道的性别信息以及高级认知调节的影响。本文着重综述了面孔和声音的性别加工机制,并提出了两阶段性别加工模型,早期阶段为对性别信息物理属性的特异性加工,晚期阶段为对抽象性别信息的一般性加工。未来的研究可以重点关注性别加工的系统性研究、性别的二相性问题以及性别分类和机器学习等方面。

submitted time 2020-05-29 Hits1545Downloads279 Comment 0

5. chinaXiv:202005.00003 [pdf]

时距知觉的动物研究范式及相关神经机制

翁纯纯; 王 宁
Subjects: Psychology >> Cognitive Psychology

在探索时距知觉的脑机制的过程中,相对于人类被试相关研究,动物研究可以提供较多的药理学、分子生物学、单个神经元电生理学以及光遗传等方面的研究证据。目前较为常用的时距知觉动物研究范式包括时间二分法、峰值间隔法以及低比率差别强化法等。根据不同的研究需求,动物研究的范式常会进行调整。对时距知觉的动物研究的探讨将基于两方面展开:(1) 常用的时距知觉动物研究范式的介绍及比较;(2) 基于动物研究范式的时距知觉神经机制研究进展,旨在为深入探索时间知觉的心理学相关研究提供参考。

submitted time 2020-05-04 Hits1648Downloads405 Comment 0

6. chinaXiv:202004.00073 [pdf]

语义认知的习得、发展和老化及其神经机制

程士静; 何文广
Subjects: Psychology >> Cognitive Psychology

作为语言系统的重要组成部分,探究语义认知发展机制及其神经机理对揭示人类语言发展、认知机制有着重要意义。以语义认知能力的习得、发展、老化认知机制为主线,在系统阐释词汇-语义系统的习得、语义认知能力和策略发展的基础上,进一步探讨了语义认知老化的认知机制及其神经机理。最后,围绕儿童和成人的语义认知差异、句法和语义认知老化的差异、语义认知老化的影响因素等问题上进行了思考和展望。

submitted time 2020-04-28 Hits1298Downloads520 Comment 0

7. chinaXiv:202004.00056 [pdf]

经济态度和行为的代际传递现象及机制

郭苹苹; 辛自强
Subjects: Psychology >> Social Psychology

经济态度和行为存在从父母向孩子的代际传递现象,经济态度代际传递的研究内容较为广泛,包括金钱态度、风险态度、互惠态度和消费态度,经济行为代际传递的研究主要集中在消费行为、捐款行为和储蓄行为三个方面。除了遗传路径,其代际传递有两条社会化路径:孩子对父母的观察学习和亲子互动,其中亲子互动包含亲子沟通和财务教养两个层面,亲子沟通强调语言层面的互动,而财务教养强调行为层面的互动,但是财务教养的研究仅停留在表面,缺乏深入的剖析。未来需要加强中国文化和现实背景下的代际传递现象研究,并深入探讨其机制。

submitted time 2020-04-27 Hits1046Downloads788 Comment 0

8. chinaXiv:202003.00083 [pdf]

让建言更多含金量:员工建言质量的前因机制研究

江静; 董雅楠; 李艳; 杨百寅
Subjects: Psychology >> Management Psychology

员工高质量的建议是企业提质增效的重要途径。然而,以往研究主要聚焦在员工的“建言参与”和“建言数量”上,忽略了一个最本质的问题——员工的建言质量如何?为解决这一关键问题,分别从员工建言质量的内涵、测量、前因机制的角度构建一个关于员工建言质量的系统研究。研究一基于扎根理论,探讨员工建言质量的内涵与结构,开发员工建言质量的测量工具;研究二是基于内隐建言理论,从个体和团队两个层面探讨员工与领导的批判性思维对员工建言质量的影响机制。理论贡献在于推动员工建言质量的理论构建, 拓展批判性思维理论、内隐建言理论的应用。

submitted time 2020-03-30 Hits4309Downloads1020 Comment 0

9. chinaXiv:202002.00076 [pdf]

瞳孔是心灵的窗口吗?——瞳孔在心理学研究中的应用及测量

杨晓梦; 王福兴; 王燕青; 赵婷婷; 高春颍; 胡祥恩
Subjects: Psychology >> Other Disciplines of Psychology

瞳孔大小是眼动研究中一个重要的参数指标,在一定程度上能够反映人的心理活动并影响他人的心理与行为。一方面,瞳孔变化受到自上而下的知觉与注意、情绪与动机、心理努力、社会认知与发展等因素的影响,另一方面,大瞳孔能引起他人更多的积极评价和积极行为。瞳孔的神经机制(蓝斑-去甲肾上腺素系统)和自适应增益理论解释了瞳孔与心理之间存在紧密联系的原因。瞳孔测量(pupillometry)作为一种有效的眼动追踪方法有助于理解瞳孔与心理的关系,研究者在测量瞳孔时需要关注无关变量(如亮度、注视位置),原始数据处理(如基线校正、眨眼处理)及瞳孔指标选取(如瞳孔直径、震颤频率)等问题,未来研究应继续探讨瞳孔与其他心理之间的关系,并探索更有效地处理和使用瞳孔指标的方法。

submitted time 2020-02-27 Hits1959Downloads891 Comment 0

10. chinaXiv:202002.00011 [pdf]

内隐创业领导与多层次积极追随力的互动机制

倪渊; 李翠
Subjects: Psychology >> Management Psychology

多层次积极追随力是创业企业成长的重要保证。已有研究强调不同显性领导对积极追随力的影响,结论存在较多争议。对此,以内隐领导理论为基础,构建了“内隐创业型领导-积极追随力”的多层次互动模型。根据此模型,内隐创业型领导通过关系认同和领导代表性对个体与团队积极追随力产生促进作用;团队积极追随力通过积极心理资本塑造内隐创业型领导;团队差序氛围、员工传统性和领导特质调节焦点是互动关系重要的边界条件

submitted time 2020-02-06 Hits2075Downloads1063 Comment 0

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