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1. chinaXiv:202012.00001 [pdf]

群体面孔情绪感知的神经机制

何蔚祺; 李帅霞; 赵东方
Subjects: Psychology >> Cognitive Psychology

如何揭示情绪性面孔加工的认知神经机制一直是心理学和社会神经科学的热点课题。以往研究主要采用单独面孔表情作为情绪诱发或呈现方式,但对群体情绪知觉与体验的关注极其缺乏,而群体面孔表情作为群体情绪的主要表达方式,亟待深入关注。因此,本项目将采用群体面孔(面孔群)表情作为群体情绪刺激,拟通过事件相关电位(ERP)、核磁共振(fMRI)以及经颅磁刺激(TMS)等技术结合行为研究,尝试从情绪信息(效价和强度)、朝向信息(正面、侧面、倒置)、完整性(局部呈现、完整呈现)、空间频率信息(完整、高频、低频)等方面探明群体面孔表情加工的时间动态特征和大脑激活模式。这将有助于全面认识和深入了解群体情绪识别的一般规律,对于更好地优化社会互动也具有现实意义。

submitted time 2020-11-30 Hits22Downloads11 Comment 0

2. chinaXiv:202012.00002 [pdf]

社会交互情境对主动控制感的影响

李云云; 顾晶金; 赵科; 傅小兰
Subjects: Psychology >> Cognitive Psychology

主动控制感是人们与环境交互过程中产生的控制自己动作并借此控制外界事物的体验,它可以延伸到社会交互中其他主体的动作及其动作引起的结果上。大量社会交互背景下的研究表明,主动控制感受到旁观、竞争、合作和层级式交互等社会交互情境的影响。相关的神经机制研究表明大脑的额-顶网络,包括初级运动皮层、角回、脑岛、颞顶联合区、内侧前额叶皮层、楔前叶等脑区对于社会交互中的主动控制感具有重要作用。未来研究需要进一步探索社会交互情境影响主动控制感的认知和神经机制,考察多模态刺激对社会交互中主动控制感的影响,并关注社会交互中主动控制感对认知过程和行为反应的调节作用。

submitted time 2020-11-30 Hits20Downloads8 Comment 0

3. chinaXiv:202011.00140 [pdf]

抑郁症患者的语言使用模式

黄观澜; 周晓璐
Subjects: Psychology >> Clinical and Counseling Psychology

语言使用模式能反映心理状态和精神病理学特征。抑郁症患者与健康人群的语言使用模式存在差异,识别抑郁症患者的语言使用模式有助于抑郁症的预测和诊断。传统的心理学研究和基于社交媒体的研究均表明,抑郁症患者更多地使用第一人称单数代词和消极情绪词,更少地使用第一人称复数代词和积极情绪词。基于社交媒体的研究进一步发现了一些抑郁个体日常生活中的其他语言标志。建议未来的研究进一步确认更具抑郁特异性的语言标志,并进一步探索语言标志与抑郁症状间的理论联系。

submitted time 2020-11-28 Hits103Downloads38 Comment 0

4. chinaXiv:202011.00141 [pdf]

东西方文化下的真实自我研究:一种关系的视角

梁燕芳; 谢天
Subjects: Psychology >> Social Psychology

真实自我反映了个体行为与其价值观、信仰、需求等内在状态的一致性程度,分为特质真实与状态真实。在辨析了真实自我与自我认知、自我概念清晰性、自我一致性、正直、真诚等相关概念的异同,并梳理该领域已有理论后,提出真实自我表现或实现的文化差异,即西方文化中的真实自我是自主动机驱动的,而东方文化中的真实自我是关系要求驱动的。未来可以将“关系化”作为现象场,以儒家传统思想为理智资源,从理论建构、社会现象(新兴网络社交平台、社会变迁),以及结合具体的研究方法(如跨文化比较、突显情境变化的方法)等方面开展研究。

submitted time 2020-11-27 Hits81Downloads34 Comment 0

5. chinaXiv:202011.00139 [pdf]

工作场所不文明行为与职场排斥间的螺旋效应

詹思群; 严瑜
Subjects: Psychology >> Management Psychology

工作场所不文明行为与职场排斥间的螺旋效应模型可用道德排除理论和情感事件理论解释。根据道德排除理论遭受工作场所不文明行为会导致受害者与实施者心理距离增加,进而对实施者实施职场排斥;从旁观者视角来看,目睹工作场所不文明行为会影响旁观者的道义公正感和互动公平感进而表现出对实施者的职场排斥,且该中介过程受到利他性的调节。同样,基于情感事件理论,遭受职场排斥会导致职场排斥受害者的消极情绪水平增加促使其成为工作场所不文明行为的实施者。

submitted time 2020-11-26 Hits188Downloads97 Comment 0

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