分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 社会认同是个体对属于某特定社会群体的意识, 以及这种意识对个体情绪、情感的价值与意义。当前, 社交网站已逐渐渗透到了人们生活的各个方面, 改变了传统社会认同的环境。主要体现在扩展社交范围、促进信息交换、提供表达舞台、允许隐私设置和提供多重选择这五个方面。社交网站在个体社会认同的建构、表达、管理、重构和建立归属感等过程中均发挥了重要作用。未来研究仍需在研究方法、研究内容和实践应用上做进一步深化。
分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 在中国高权力距离文化背景下, 员工对于建言大多抱有观望的心态, 管理者向下属征求建言可能是破解员工建言难题的关键所在。在回顾相关研究的基础上, 基于沟通要素模型, 提出管理者征求建言在形式与内容上存在差异。基于计划行为理论, 进一步提出, 管理者的权力距离、变革氛围感知、管理者自我效能通过征求建言意向的中介作用影响征求建言, 而变革氛围感知、管理者自我效能的调节作用会影响管理者征求建言的形式与内容。对管理者征求建言的分析, 从关注员工开口说转变为关注管理者开口问, 为探讨中国文化背景下的建言行为提供了新的视角。
分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 近年来, 员工为了企业利益而做出的违背社会价值、道德习俗、行为规范和法律等的亲组织不道德行为(Unethical pro-organizational behavior, UPB)导致的各种悲剧不断上演。然而, 现有研究主要聚焦于UPB的影响因素和积极作用方面, 对其潜在的危害性重视不足。鉴于此, 从多层次视角研究UPB的负面效应及其作用机制。首先, 考察UPB对情绪耗竭的影响及道德认同的调节作用和内疚的中介作用。其次, 创造性地提出组织UPB的概念, 并考察其对组织长期绩效的负面效应以及企业声誉的中介效应。最后, 进一步从利益相关者的视角考察企业UPB和员工UPB对顾客主动绩效的影响以及顾客企业认同的中介效应和顾客知觉到的员工组织化身的调节效应。研究成果不仅有助于丰富UPB的相关理论, 而且对遏制这种行为的进一步漫延具有重要启示。
分类： 心理学 >> 心理学史 提交时间： 2020-04-27
摘要： 近年来，员工为了企业利益而做出的违背社会价值、道德习俗、行为规范和法律等的亲组织不道德行为（Unethical pro-organizational behavior, UPB）导致的各种悲剧不断上演。然而, 现有研究主要聚焦于UPB的影响因素和积极作用方面，对其潜在的危害性重视不足。鉴于此，从多层次视角研究UPB的负面效应及其作用机制。首先，考察UPB对情绪耗竭的影响及道德认同的调节作用和内疚的中介作用。其次，创造性地提出组织UPB的概念，并考察其对组织长期绩效的负面效应以及企业声誉的中介效应。最后，进一步从利益相关者的视角考察企业UPB和员工UPB对顾客主动绩效的影响以及顾客企业认同的中介效应和顾客知觉到的员工组织化身的调节效应。研究成果不仅有助于丰富UPB的相关理论，而且对遏制这种行为的进一步漫延具有重要启示。
分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2019-08-27
摘要： 在中国高权力距离文化背景下，员工对于建言大多抱有观望的心态，管理者向下属征求建言可能是破解员工建言难题的关键所在。在回顾相关研究的基础上，基于沟通要素模型，提出管理者征求建言在形式与内容上存在差异。基于计划行为理论，进一步提出，管理者的权力距离、变革氛围感知、管理者自我效能通过征求建言意向的中介作用影响征求建言，而变革氛围感知、管理者自我效能的调节作用会影响管理者征求建言的形式与内容。对管理者征求建言的分析，从关注员工开口说转变为关注管理者开口问，为探讨中国文化背景下的建言行为提供了新的视角。
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