分类： 心理学 >> 心理学其他学科 提交时间： 2019-07-30
摘要： 作为一种质性研究方法, 解释现象学分析在心理学及社会科学的其他领域中逐渐兴起。目前在中国, 运用解释现象学分析的研究质量参差不齐, 对这些研究进行系统评价, 可以为将来的研究提供指导。通过对中英文数据库的检索及筛选, 最终纳入49篇期刊文章。根据Smith (2011)为解释现象学分析提出的四个标准对这些文章进行评价, 结果显示, 26篇研究明确提及了解释现象学的理论原则, 33篇文章的资料收集及分析过程清晰透明, 大部分研究(n = 40)条理清晰、言之成理, 但只有约四分之一的研究(n = 13)提供了足够强的证据来支持其提取出来的主题。只有4篇全部达到质量标准, 11篇基本达到标准, 大部分文章没有达到标准。最后, 本研究尝试提出一份解释现象学分析的使用指南, 供将来的研究参考。
分类： 心理学 >> 认知心理学 提交时间： 2019-07-29
摘要： 人脑对反馈的评估依赖于其所处背景。但是只能依赖整体背景 (整个组块的结果范围)，还是可以依赖局部背景 (单个试次的结果范围) 进行评估，目前并不清楚。本研究通过获益/损失线索操纵所在试次的反馈背景，探讨反馈评估仅依赖整体背景，还是可延伸到局部水平。25名被试参与实验。结果发现，背景试次间变化时，在获益背景下，¥0 (负反馈) 比+¥4 (正反馈) 引发更负的FRN (feedback-related negativity)；在损失背景下，-¥4 (负反馈) 比¥0 (正反馈) 引发更负的FRN。这一结果说明反馈评估以某线索背景中可能的结果为参考对象，FRN的背景依赖可以延伸到局部水平。结合前人研究，推测任务类型和反馈真实性会调节背景依赖水平。在含真实反馈的主动性任务中，FRN的背景依赖效应可延伸至局部水平。
分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2019-07-22
摘要： 近年来，伴随着对单基因研究局限性的认识及对“遗传率缺失”的探索，越来越多的研究强调考察抑郁的多基因遗传机制的重要性。本研究对1052名汉族青少年（12.31 ± 0.37, 50.2%女生）进行一年的追踪，采用多基因累加得分研究范式考察多巴胺系统基因与母亲教养行为对青少年抑郁的纵向影响及其作用模式。结果发现：（1）多基因累加得分和母亲消极教养正向预测青少年抑郁风险；（2）控制早期抑郁后，多基因累加得分与母亲积极、消极教养交互影响青少年抑郁，在低积极/高消极教养环境中，相比多基因累加得分较低的青少年，多基因累加得分较高的青少年抑郁水平更高；但是在高积极/低消极教养环境中，不同多基因累加得分的青少年抑郁水平无差异。该交互作用模式符合“素质-压力”模型。研究结果为抑郁的多基因遗传基础提供了证据。
分类： 心理学 >> 人格心理学 提交时间： 2019-07-22
摘要： 外貌吸引力对亲密关系的建立和发展发挥着不可忽视的作用。由于高外貌吸引力个体被认为具有更多的社会理想特质和更优良的基因，因此被视为具有更高的配偶价值，从而有效地促进亲密关系的建立。然而在亲密关系发展中，由于不匹配的外貌吸引力引起低外貌吸引力伴侣采取一系列的伴侣保留、嫉妒、侮辱和性强迫行为，从而加速亲密关系的破裂。也有研究指出高外貌吸引力男性可能不具有良好的基因，而女性也不会在繁殖高峰期偏爱高外貌吸引力男性。“美的就是好的”的看法正在受到质疑，研究结果也已引发了诸多争议和分歧，相关的直接证据亦有待进一步夯实。
分类： 心理学 >> 认知心理学 提交时间： 2019-07-20
摘要： 通过两个眼动实验考察金钱奖励和惩罚引起的动机对个体在不同空间线索条件下注意控制加工的影响。实验1采用朝向/反向眼跳范式，被试通过内源性线索提供心理准备的情况下做出简单的朝向眼跳以及需要抑制优势反应的反向眼跳。结果发现，相比无奖惩条件，奖励条件下朝向眼跳任务的正确率更高，惩罚条件下反向眼跳任务的正确率更高；两种眼跳任务中有奖惩条件下的眼跳峰速度均比无奖惩条件高。实验2采用Go/No-go任务，进一步探讨了由副中央凹加工外源性边缘线索从而不能提供充分心理准备的情况下奖励和惩罚对注意控制的影响。结果发现，奖励条件下Go反应的眼跳潜伏期更短，惩罚条件下No-go反应正确率更高，眼跳峰速度在两种条件下均比无奖惩条件高。以上结果表明，奖励和惩罚均能够促进个体的注意控制，但二者的加工过程是分离的，奖励能够改善趋近行为，惩罚则能够显著促进抑制控制行为，且奖励和惩罚在注意控制加工过程中具有不同的作用模式，奖励能够更早唤醒注意控制系统从而更快地促进行为的发生与执行，惩罚则能够通过调节注意资源促进以目标为导向的行为中对优势反应的抑制。
分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2019-07-18
摘要： 基于情绪即社会信息理论和动机定向理论，采用经验取样法探索个体内和个体间两层次，领导消极情绪表达对员工工作投入的影响及目标取向的中介作用。通过对24名领导、109名员工进行1周5个工作日，每日2个时点的经验取样，运用多层次结构方程模型进行检验。研究发现：（1）个体内层次，工作日内上午的领导消极情绪表达负向预测员工上午的学习取向和绩效证明取向，正向预测员工绩效回避取向。而学习取向和绩效证明取向正向预测员工下午的工作投入，绩效回避取向负向预测下午的工作投入；学习取向、绩效规避取向和绩效证明取向在领导消极情绪表达与工作投入之间发挥中介作用；（2）个体间层次，领导消极情绪表达负向预测员工的学习取向、绩效证明取向，正向预测员工绩效规避取向。学习取向和绩效证明取向正向预测工作投入；学习目标取向和绩效证明取向在领导消极情绪表达与员工工作投入之间发挥中介作用。研究发现个体间和个体内存在不同关系, “领导消极情绪—目标取向—工作投入”在人际间存在“突现”效应。
分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2019-07-17
摘要： 工作场所文明行为是一种在组织文化下，基于社会和组织角色义务的，传达礼貌和尊重的主动性行为,是一种向内要求自我控制，向外主张尊重传达的行为，它对于个体自身性格的塑造、组织中人际关系的改善以及文明氛围的培养都具有积极意义。在员工-员工、领导-下属、员工-顾客等关系中，工作场所文明行为发挥着增进同事情谊、促进合作、增强领导力、建立信任、提升绩效等作用。未来的研究应该进一步厘清工作场所文明行为与不文明行为的关系，运用动态视角研究它们发生、发展和被感知的机制，以及这两种行为能否相互转化等问题。
分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2019-07-14
摘要： 以1219名初一学生为被试进行间隔一年的追踪研究，考察了发展资源对青少年当前和一年后外化问题行为的累积效应及其关系模式，并进一步探讨了性别在关系模式中可能存在的调节作用。结果表明：(1)发展资源对青少年当前和一年后外化问题行为的减少均具有累积效应，具体而言，发展资源对青少年当前外化问题行为的累积效应呈二次函数的非线性模式，而对青少年一年后外化问题行为的累积效应呈线性模式；(2)性别的调节作用仅在累积发展资源与青少年当前外化问题行为间的二次函数模式中显著。研究结果为有针对性地进行资源构建，预防和减少青少年外化问题行为提供了依据。
分类： 心理学 >> 认知心理学 提交时间： 2019-07-11 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 老年人的联结记忆随年龄增长而出现普遍损伤,这种增龄性联结记忆损伤究竟是因捆绑功能受损导致的特定损伤还是因整体认知机能受损导致的信息表征能力的整体损伤,还存有争论。以Naveh-Benjamin(2000)的联结损伤假说(ADH)为代表的特定损伤观认为,增龄性联结记忆损伤与老年人捆绑不同项目和提取这些捆绑的特定加工过程的损伤有关;而以Benjamin (2010)的 DRYAD模型为代表的整体损伤观则认为,增龄性联结记忆损伤与老年人因老化而导致的记忆保持精度的整体损伤有关。二者在基本观点、实验支持及存在问题上各有侧重。此外,影响增龄性联结损伤的因素还可大致分为刺激信息特性、被试主体特点两方面。同时强调未来研究不仅要关注老年人联结损伤的认知机制和影响因素,更应关注其实际应用和临床指导价值。
分类： 心理学 >> 认知心理学 提交时间： 2019-07-10 合作期刊: 《心理学报》
摘要： 采用色环搜索单任务和双任务范式，考察语言中区分蓝、绿的汉族和语言中蓝、绿混用的纳西族对蓝色和绿色的辨别是否存在颜色范畴知觉效应(Categorical perception，以下简称为CP效应)。结果发现：(1)纳西族对蓝色和绿色的区分比汉族困难，体现了语言的作用；(2)语言中蓝、绿混用的纳西族与语言中区分蓝、绿的汉族都出现显著的蓝绿CP效应；(3)两民族被试的左视野的CP效应受到图形记忆次任务的显著干扰，说明左视野的 CP 效应与右脑激活有关。整个研究表明，颜色CP效应既存在普遍的知觉机制，也存在语言驱动机制，语言的作用存在直接效应。研究结果支持颜色词与颜色认知的相互作用理论。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2019-07-05
摘要： 随着经济全球化和跨国企业的迅速发展，越来越多的企业中开始出现具有多样性文化背景的团队。企业管理者期待具有不同文化背景的员工能在团队工作中贡献新的观点和视角，从而促进团队创新。因此，探讨团队文化多样性与团队创新之间的影响关系已成为近年来学术界和企业界共同关注的焦点问题。所以，采用社会分类—信息加工的理论视角，首先厘清团队文化多样性的理论框架，并进一步检验团队文化多样性与团队创新之间的影响关系及内在机制；并且，分别从团队内部和团队外部因素出发，探讨团队文化多样性与团队创新影响关系中的边界条件。在实践上，研究结论也将为企业有效管理跨文化团队，推动企业创新提供一定的理论指导。
分类： 心理学 >> 医学心理学 提交时间： 2019-07-03
摘要： 本研究通过对全国范围内收集到的患方数据2909份，医方数据1555份进行分析，发现中国医患社会心态问卷“医患社会认知”模块的医患安全感（医方版/患方版）、医患满意度1（医方版/患方版）、医患满意度2（患方版）、医患宽容度（医方版/患方版）、医患归因风格（医方版/患方版）和“医患社会价值观”模块的健康观（医方版/患方版）和疾病观（医方版）几个分问卷的累计方差贡献率在50%以上，内部一致性系数在0.642到0.929之间，χ2/df在1.614到3.257之间，GFI大于0.9，RMSEA小于0.7，表明以上分问卷具有良好的信效度，可以进行拆分或组合使用。同时，本研究还发现医患群体在相同分问卷的维度划分上存在明显差异，除了医患归因风格分问卷以外，医患两个群体在所有分问卷维度划分上都存在显著差异，体现了医患群体各自的特征。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2019-07-01
摘要： 在我国族际背景中，检验两种效价族际接触的效应及其机制。研究一从内地和新疆抽取有过族际互动经验的维吾尔族和汉族大学生（内地、新疆的汉族、维吾尔族样本量分别为448、791，375、901），研究二从宁夏抽取回族和汉族中学生（回族565，汉族957）。两个研究共在6个样本上检验积极和消极族际接触对族际接触意愿的效应，并检验族际自我效能的中介作用。结果表明，积极族际接触明显多于消极族际接触；积极族际接触越多族际接触意愿越高，消极族际接触越多族际接触意愿越低，积极族际接触的促进效应大于消极族际接触的阻碍效应；族际自我效能部分中介积极族际接触对族际接触意愿的效应，能更有效的中介消极族际接触的效应；两种效价族际接触的效应在多数群体和少数群体间总体上没有预期的差异。研究结果对于了解我国族际接触的现状和效应、丰富群际接触研究证据有理论意义，对于加强各民族交往交流交融具有实践意义。
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