分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2023-11-20
摘要： 本文基于差异化整合化框架，探讨团队反思训练对团队双元增长的影响(研究1)以及元知识共享与观点采择的中介作用(研究2)。本研究通过对360名新大学生组成的90个课程团队、进行为期3个月(研究1)和656名员工组成的74个创新团队、进行为期1年的追踪调查(研究2)，分别构建潜变量增长模型和潜在差分模型对数据进行分析。结果发现：(1)团队反思训练正向影响团队双元增长趋势；(2)元知识共享与观点采择中介了团队反思训练对团队双元增长趋势的正向影响，即当团队接受反思训练后，团队元知识共享与观点采择水平提高，进而使团队双元水平上升。研究支持团队反思在促进团队适应能力、提高双元水平的观点，并在此基础上进一步细化其内在机制。同时，研究对揭示团队双元的动态性与提升复杂性具有积极作用。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-27 合作期刊: 《心理学报》
摘要： 基于动机性自我调节框架, 通过两项独立研究, 探讨前期创业努力对随后创业进展的影响及其内在机理——创业自我效能的中介与调节定向的调节作用。对115名新创业者进行为期6个月(研究1)和对70名新创业者进行为期15个月的追踪调查(研究2), 分别构建多层次跨期中介效应检验模型和多层线性回归模型进行数据分析。结果发现: (1)创业自我效能在前期创业进展对随后创业努力的影响中起中介角色; (2)从总体上看(即不考虑调节定向作用时), 前期创业进展通过正向影响创业自我效能, 负向影响随后创业努力; (3)促进定向水平越高, 创业自我效能对随后创业努力产生越强的负向影响, 从而前期创业进展与随后创业努力的间接负相关关系越强; (4)预防定向水平越高, 创业自我效能对随后创业努力产生越弱的负向影响, 从而前期创业进展与随后创业努力的间接负相关关系越弱。这一结果弥合了过往创业自我调节过程研究的混淆结论, 拓展了创业情境下的动机性自我调节框架与调节定向观研究, 对于揭示创业过程的动态性、复杂性具有积极作用。
分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2022-09-21
摘要： 基于动机性自我调节框架，通过两项独立研究，探讨前期创业努力对随后创业进展的影响及其内在机理创业自我效能与调节定向的连同作用。对115名新创业者进行为期6个月(研究1)和对70名新创业者进行为期15个月的追踪调查(研究2)，分别构建多层次跨期中介效应检验模型和多层线性回归模型进行数据分析。结果发现：(1)创业自我效能在前期创业进展对随后创业努力的影响中起中介角色；(2)从总体上看(即不考虑调节定向作用时)，前期创业进展通过正向影响创业自我效能，负向影响随后创业努力；(3)促进定向水平越高，创业自我效能对随后创业努力产生越强的负向影响，从而前期创业进展与随后创业努力的间接负相关关系越强；(4)预防定向水平越高，创业自我效能对随后创业努力产生越弱的负向影响，从而前期创业进展与随后创业努力的间接负相关关系越弱。这一结果弥合了过往创业自我调节过程研究的混淆结论，拓展了创业情境下的动机性自我调节框架与调节定向观研究，对于揭示创业过程的动态性、复杂性具有积极作用。
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