分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 根据恐惧管理理论, 个体主要通过世界观、自尊和亲密关系三种防御机制来应对必死性意识引发的死亡焦虑。主流观点认为三种防御机制在防御死亡焦虑时的地位是平等的, 符合“流动补偿机制”。本文讨论了流动补偿机制的局限性, 提出三种防御机制之间关系的新观点: 优先级假设, 认为三种防御机制地位并非平等, 而是存在优先级: 亲密关系优先于世界观和自尊, 世界观优先于自尊。在梳理了支持证据后, 本文尝试从发展性视角对优先级假设提出可能的解释, 认为这种优先级来源于防御机制的发展顺序和衍生关系。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 愤怒是因愿望落空、目标受挫或边界被犯而产生的负性情绪, 指向他人的愤怒即为人际愤怒。人际愤怒对接收者的影响有争议, 有人认为人际愤怒弊端极大, 有人认为人际愤怒是可资利用的工具。这种分歧可能源于评价指标、参照对象和应用场景的不同, 有必要用元分析系统考察人际愤怒的利与弊。本研究对67篇文献, 总样本量为15462人的185个效应值进行了分析, 结果发现：人际愤怒会让接收者让步更多、亲社会行为减少、问题解决行为提升, 同时情境不公平感增加, 对愤怒表达者的态度和能力评价均降低, 这些效应受接收者文化背景和相对权力大小的调节。这提示人际愤怒利弊相依, 能改变愤怒接收者的某些行为, 却增加对表达者的消极评价, 应视情景谨慎使用。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2022-10-03
摘要： 愤怒是因愿望落空、目标受挫或边界被犯而产生的负性情绪，指向他人的愤怒即为人际愤怒。人际愤怒对接收者的影响有争议，有人认为人际愤怒弊端极大，有人认为人际愤怒是可资利用的工具。这种分歧可能源于评价指标、参照对象和应用场景的不同，有必要用元分析系统考察人际愤怒的利与弊。本研究对67篇文献，总样本量为15462人的185个效应值进行了分析，结果发现：人际愤怒会让接收者让步更多、亲社会行为减少、问题解决行为提升，同时情境不公平感增加，对愤怒表达者的态度和能力评价均降低，这些效应受接收者文化背景和相对权力大小的调节。这提示人际愤怒利弊相依，能改变愤怒接收者的某些行为，却增加对表达者的消极评价，应视情景谨慎使用。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2019-08-25
摘要： 摘 要 群际接触研究中存在的“积极偏向”阻碍了对群际接触的全面认知，因而，近年来消极接触开始被纳入研究之列。当前的积极接触和消极接触研究以问卷法为主，另外还涉及内容分析、社会网络分析以及实验法。积极接触和消极接触分别会提升和恶化群际关系，群际情绪、群际信任在其中起中介作用，权威主义、亲密性起调节作用。在积极接触效应和消极接触效应的关系上，存在不对称性检验和交互作用检验两种研究思路，并均得到了实证研究证据的支持。未来研究需要进一步考察不同效价接触，尤其是消极接触的泛化效应，拓展积极接触和消极接触的效应范围，完善积极接触和消极接触的作用机制，并进一步探索影响积极接触和消极接触不对称性效应的因素。
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