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管理心理学
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张昕
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香港中文大学管理学系
1. ChinaXiv:202108.00097
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“激将法”会激发还是打击员工? 感知能力不被领导信任的“双刃剑”效应
分类:
心理学
>>
管理心理学
提交时间:
2021-08-13
卢海陵
杨洋
王永丽
张昕
谭玲
同行评议状态:
待评议
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2. ChinaXiv:201909.00205
下载全文
信任以稀为贵?下属感知被信任何时以及如何导致反生产行为
分类:
心理学
>>
管理心理学
提交时间:
2019-09-29
陈晨
张昕
孙利平
秦昕
邓惠如
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