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李超平
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中国人民大学公共管理学院人才与领导力研究中心, 北京 100872
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中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所
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江苏大学管理学院人力资源管理系, 镇江 212013
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江苏大学管理学院人力资源管理系, 镇江 212013
1. ChinaXiv:202303.08426
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家庭支持型主管行为对员工的影响与作用机制:基于元分析的证据
分类:
心理学
>>
社会心理学
提交时间:
2023-03-27
合作期刊:
《心理学报》
李超平
孟雪
胥彦
蓝媛美
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