组织公民行为与反生产行为的互动关系：一个基于情绪与认知整合框架的阐释
The mutual relationship of organizational citizenship behaviors and counterproductive work behaviors: An integrated process of emotion and cognition
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作者：
赵君
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鄢苗
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肖素芳
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张永军
2
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作者单位：
- 通讯作者：
张永军
Email:zhangyj0505@126.com
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提交时间：2018-11-14 16:56:57
摘要: 传统观点认为，组织公民行为和反生产行为是同一连续体的对立两级或者负相关的独立二维结构。但近期研究表明，这二者关系并非那样简单，在特定情境下它们也许存在一种适度的正相关性。首先，回顾组织公民行为与反生产行为的影响因素，以及这二者关系的认知演变；然后，基于情绪与认知整合框架，采用资源守恒理论和道德平衡理论探讨组织公民行为与反生产行为的互动关系；最后，对未来研究方向进行了展望，如通过实证研究探索二者互动关系的边界机制、采用多种研究方法验证这二者之间互动关系、基于潜增长模型探讨这二者关系的动态变化、以及深入探讨这二者互动关系的管理实践策略。
版本历史
| [V1] |
2018-11-14 16:56:57 |
ChinaXiv:201811.00079V1
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