组织行为学中的时间相关研究与未来方向

作者： 董小炜 ¹ 秦昕 ¹ 陈晨 ¹ 黄鸣鹏 ² 邓惠如 ¹ 周汉森 ¹ 宋博迪 ¹
作者单位：

1. 中山大学管理学院

2. 对外经济贸易大学国际商学院
通讯作者： 秦昕
提交时间：2020-11-06 20:05:09

摘要: 目前，绝大部分组织行为学研究都是从静态视角聚焦变量在一段时间内的整体平均水平，而忽视了时间的角色，如变量在一段时间内的动态变化特征。通过引入时间的角色，从动态视角关注变量的动态变化特征并探讨其影响因素和结果，可能为现有研究提供新的、突破性视角，进而帮助拓展传统管理理论。鉴于其对理论发展的重要性，近年来，部分新近研究开始逐步关注时间的角色，从动态视角探索变量的动态变化特征。然而，整体来看，这类研究仍相对较少，且分散在不同的研究领域，还未能形成结构化体系。基于此，在将相关研究按照两个维度——变量的动态变化特征的类别(趋势 vs. 波动)与变量的动态变化特征的角色(自变量 vs. 因变量)分为四大类别后，系统地回顾和梳理相关研究，并厘清研究背后的理论机制。最后，基于以上梳理分析，未来研究可从关注变量的波动；考察趋势、波动和整体平均水平等的交互作用等角度出发，更加全面、系统地扩展组织行为学理论。

时间动态组织行为学趋势波动

来自： 董小炜
分类： 心理学 >> 心理学其他学科
引用： ChinaXiv:202011.00008 (或此版本 ChinaXiv:202011.00008V1)
DOI:10.12074/202011.00008V1
CSTR:32003.36.ChinaXiv.202011.00008.V1
推荐引用方式： 董小炜,秦昕,陈晨,黄鸣鹏,邓惠如,周汉森,宋博迪.(2020).组织行为学中的时间相关研究与未来方向.中国心理学预印本平台.[ChinaXiv:202011.00008] (点此复制)

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[V1]

2020-11-06 20:05:09

ChinaXiv:202011.00008V1

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