共患难, 更同盟：共同经历相同负性情绪事件促进合作行为

作者： 苗晓燕 ¹ 孙欣 ¹ 匡仪 ^1,2,3 汪祚军 ¹
作者单位：

1. 宁波大学心理学系暨研究所, 浙江宁波 315211

2. 中国科学院行为科学重点实验室, 北京 100101

3. 中国科学院大学心理学系, 北京 100049
提交时间：2023-03-27 16:00:21

摘要: 4项实验探讨了共同经历相同负性情绪事件, 相比单独经历负性情绪事件, 是否以及如何促进了个体间的合作。实验1~3分别采用抽奖任务和瑞文推理测验任务操纵负性情绪事件, 采用公共物品博弈任务测量合作行为, 结果表明, 共同经历相同负性情绪事件, 相比单独经历负性情绪事件, 促进了个体间的合作行为。实验2通过测量归属需要、社会联结和内群体认同, 实验3通过操纵归属需要, 来考察共同经历相同负性情绪事件促进合作行为的潜在机制, 结果表明, 共同经历者之间的合作行为受归属需要的驱动, 而社会联结和内群体认同不足以对该现象进行解释。实验4通过操纵个体共同经历“相同”和“不同”的负性情绪事件, 进一步厘清了, 促进个体间的合作是由于“共同经历相同的负性情绪事件”而非“共同经历负性情绪”造成的。研究结果有利于解释小群体的形成, 对群体和社会管理亦具有借鉴意义。

共同经历负性情绪事件合作归属需要

期刊： 心理学报
分类： 心理学 >> 社会心理学
引用： ChinaXiv:202303.08684 (或此版本 ChinaXiv:202303.08684V1)
DOI:10.3724/SP.J.1041.2021.00081
CSTR:32003.36.ChinaXiv.202303.08684.V1
推荐引用方式： 苗晓燕,孙欣,匡仪,汪祚军.(2023).共患难, 更同盟：共同经历相同负性情绪事件促进合作行为.心理学报.doi:10.3724/SP.J.1041.2021.00081 (点此复制)

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[V1]

2023-03-27 16:00:21

ChinaXiv:202303.08684V1

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