个体采纳与群体采纳：决策过程中的两类建议采纳行为

作者： 任小云 ¹ 段锦云 ² 冯成志 ¹
作者单位：

1. 苏州大学教育学院, 苏州 215123

2. 华东师范大学心理与认知科学学院, 上海 200062
提交时间：2023-03-28 00:13:41

摘要: 决策者借助外界的建议通常能够获得更好的决策结果, 但是个体和群体对待建议的态度和行为却不尽相同。基于已有研究, 阐述了个体和群体在建议采纳过程中的特点并分析了造成二者差异的因素, 主要包括二者在面对决策任务和外界建议时的不同表现。此外, 根据群体动力理论, 未来研究可以从群体的动力源因素(凝聚力, 驱动力, 耗散力)来解释和预测群体的建议采纳及其与个体建议采纳的差异, 以期为不同决策情景下决策人员的合理安排和配置提供参考。

决策个体采纳群体采纳群体动力理论

期刊： 心理科学进展
分类： 心理学 >> 社会心理学
引用： ChinaXiv:202303.09838 (或此版本 ChinaXiv:202303.09838V1)
DOI:10.3724/SP.J.1042.2021.00549
CSTR:32003.36.ChinaXiv.202303.09838.V1
推荐引用方式： 任小云,段锦云,冯成志.(2023).个体采纳与群体采纳：决策过程中的两类建议采纳行为.心理科学进展.doi:10.3724/SP.J.1042.2021.00549 (点此复制)

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2023-03-28 00:13:41

ChinaXiv:202303.09838V1

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