“大五”人格剖面：以个体为中心的研究路径

作者： 尹奎 ¹ 赵景 ¹ 周静 ² 聂琦 ³
作者单位：

1. 北京科技大学经济管理学院, 北京 100083

2. 广东金融学院公共管理学院, 广州 510521

3. 南京航空航天大学经济与管理学院, 南京 211106
提交时间：2023-03-28 00:13:36

摘要: “大五”人格剖面是“大五”人格特质在个体上的高低组合, 充分考虑了人格特质之间的交互作用, 能够反映不同子群体在“大五”人格特质上的数量与质量差异, 是解释以往以变量为中心矛盾性结论的重要途径, 也更契合组织管理实践需要, 对实践有更强的指导意义。“大五”人格剖面数量受到研究情境、样本特征、研究方法等因素的影响, 基于自我适应-自我管理模型可以获取4剖面模型, 且常见的剖面包括灵活适应剖面、普通剖面与执拗剖面。“大五”人格剖面在研究中更多地扮演自变量角色, 探讨其在关键结果变量上是否存在差异。未来可以关注强化“大五”人格剖面研究的理论基础; 加强重复性研究, 识别普适性“大五”人格剖面; 识别“大五”人格剖面的影响因素; 纳入更多人格变量, 更完整刻画人格剖面。

人格 “大五”人格以个体为中心人格剖面

期刊： 心理科学进展
分类： 心理学 >> 社会心理学
引用： ChinaXiv:202303.09933 (或此版本 ChinaXiv:202303.09933V1)
DOI:10.3724/SP.J.1042.2021.01866
CSTR:32003.36.ChinaXiv.202303.09933.V1
推荐引用方式： 尹奎,赵景,周静,聂琦.(2023).“大五”人格剖面：以个体为中心的研究路径.心理科学进展.doi:10.3724/SP.J.1042.2021.01866 (点此复制)

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[V1]

2023-03-28 00:13:36

ChinaXiv:202303.09933V1

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