分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 高权力还是低权力的个体更能准确地理解他人的想法和感受?这个问题在人际关系研究领域没有定论。长期以来研究者认为, 高权力者的人际敏感性要弱于低权力者, 但近年来这一观点受到很多的质疑。研究发现, 在特定情况下, 高权力者的人际敏感性可能强于低权力者。虽然目前为止两种“矛盾”的观点都有各自相应的实证结论, 但缺乏理论上的系统解释。通过对当前权力与人际敏感性关系的争议进行梳理, 并以权力对认知的影响为基础, 结合权力通过情绪和动机的作用, 整合形成权力的影响机制, 不仅可以在一定程度上诠释已有的“矛盾”观点, 还可以由此明确未来从个人因素和社会因素出发进一步深入研究两者关系的方向。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-27 合作期刊: 《心理学报》
摘要： 当前关于亲社会违规行为的研究主要集中于个体层面, 但实践和理论都表明我们有探究团队亲社会违规氛围的必要性。为此, 本研究聚焦于团队亲社会违规氛围这一概念, 以和谐管理理论为基础, 分别引入团队和谐作为中介变量和团队互依性作为调节变量, 探讨团队亲社会违规氛围对团队绩效的影响机制和作用边界。本文以74个团队和334名团队成员为研究对象, 通过对三阶段所获取的数据进行分析, 结果显示：(1) 团队互依性对团队亲社会违规氛围与团队和谐的关系具有调节作用：当团队互依性高时, 团队亲社会违规氛围对团队和谐的负向影响更强; (2) 团队和谐对团队绩效具有显著的正向影响; (3) 团队互依性调节了团队亲社会违规氛围通过团队和谐对团队绩效的间接效应：当团队互依性水平较高时, 团队亲社会违规氛围通过团队和谐对团队绩效的负向效应会被增强。本研究证实了团队亲社会违规氛围对团队绩效的作用机制与边界条件, 拓宽了亲社会违规行为和团队和谐的相关研究。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-27 合作期刊: 《心理学报》
摘要： 在日常生活和购物环境中, 混乱无序无处不在。然而, 关于环境无序性对消费者产品选择行为的影响研究却十分有限, 本文试图填补这一不足。具体而言, 本文创新性地提出环境无序性与多样化寻求行为之间存在着因果关系, 且自我效能威胁和未来偏好不确定感在其中发挥链式中介作用。通过1个预实验和4个实验, 本文发现无论在真实环境、线下购物环境、工作环境, 还是线上产品陈列情境下, 环境无序性均可提升多样化寻求行为; 无序的环境会对消费者的自我效能产生威胁, 进而增强其对未来产品偏好的不确定性感知, 最终促使其通过增加多样化寻求行为来应对未来可能变化的产品偏好。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-27 合作期刊: 《心理学报》
摘要： 通过实验研究(研究1、2)和多来源、多时点的实地问卷调查(研究3), 本文发现: 领导权力对下属建言有消极作用, 领导地位对下属建言有积极作用; 领导地位调节领导权力对下属建言的影响, 当领导地位较低时, 领导权力对下属建言的负面作用增强, 反之则不显著; 领导地位对权力的调节作用通过下属心理安全感传递至下属建言行为。这一研究结果有助于阐明组织层级差异(如权力、地位)是如何影响下属建言行为的。
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