感知机器人威胁对职场物化的影响

分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2023-03-04

许丽颖 王学辉 喻丰 彭凯平

摘要： 在工具人、打工人、社畜等流行语风靡职场的当下，职场物化已待关注。而随着人工智能尤其是机器人在职场中的使用日益增多，其产生的职场效应也值得探究。本研究旨在探讨在人工智能飞速发展的当今社会，人们知觉到机器人的威胁是否会产生或加重职场物化现象。八个递进子研究（N = 3422）探究了感知机器人威胁对职场物化的影响，并探索其潜在机制和边界条件。结果发现：第一，感知到机器人的威胁会增加人们在职场中物化他人的倾向，并且感知到机器人认同威胁（即对人类自身独特性的威胁）造成的影响更强；第二，控制感在感知机器人威胁（主要是认同威胁）影响职场物化中起中介作用，感知机器人认同威胁越高，控制感越低，职场物化越严重；第三，补偿控制的另外三种策略，即加强个人能动性、支持外部能动性以及肯定特定结构，能够调节感知机器人威胁对职场物化的影响。研究结果揭示了机器人对人际关系的负面影响及其心理机制，有助于更好地理解、预警与应对机器人负面社会结果。

同行评议状态:待评议

 点击量 4154  下载量 401  评论