分类： 心理学 >> 发展心理学 提交时间： 2023-03-28 合作期刊: 《心理科学进展》
摘要： 敌意解释偏向是一种认知加工偏向, 指个体将模棱两可信息以敌意的方式进行解释的倾向, 它会对个体的攻击行为产生影响。攻击也会影响个体的敌意解释偏向:作为一种人格特质, 高攻击性使个体更容易产生敌意解释偏向; 作为一种行为反应, 攻击对敌意解释偏向具有发展和强化作用。敌意解释偏向和攻击之间可能存在循环关系。两者关系会受到性别、年龄以及人格特点等因素影响。未来研究需要改进敌意解释偏向与攻击的测量工具, 使测量更为直接、客观; 拓展两者不同亚类之间的交互研究, 以全面系统地了解两者之间的关系; 深入探究情绪在敌意解释偏向与攻击行为关系中的作用; 整合信息加工过程, 探究它们的交互作用对攻击行为的影响等。
分类： 心理学 >> 社会心理学 提交时间： 2023-03-27 合作期刊: 《心理学报》
摘要： 有关职场排斥对员工绩效的影响结果, 已有研究存在不一致的研究结论, 表明该领域还存在潜藏的作用机制有待深入发掘。为此, 基于自我表现理论, 本文构建并检验了一个有条件的间接作用模型, 探讨遭受职场排斥的个体如何以及何时可能获得更高的绩效评价。基于一个情景实验和一个多时点、上下级配对的问卷调查, 研究结果支持了理论假设：职场排斥会激发个体表面顺从的应对策略, 并且这种应对趋向对高集体主义倾向的员工更为明显; 而在领导的集体主义倾向较高的情况下, 高表面顺从的下属能获得更高的绩效评价; 当且仅当下属和领导的集体主义倾向都较高时, 职场排斥通过表面顺从对绩效评价产生正向影响。
分类： 心理学 >> 人格心理学 提交时间： 2021-06-16
摘要： 本研究采用元分析技术探讨自恋与攻击性的关系。通过文献检索和筛选，共纳入原始文献121篇，含177个独立样本，参与者总数达73687名。元分析的结果显示，自恋与攻击性存在显著正相关，二者关系受性别和自恋报告方式的调节，但不受攻击性报告方式和文化的调节。同时，不同类型的自恋与攻击性呈现出不同的相关程度，内隐自恋与攻击性的相关程度高于外显自恋，非适应性自恋与攻击性的相关程度高于适应性自恋。后续的研究应加强自恋测量的准确性，注重探讨不同类型自恋与不同类型攻击性的关系。
分类： 心理学 >> 管理心理学 提交时间： 2020-12-06
摘要： 有关职场排斥对员工绩效的影响结果，已有研究存在不一致的研究结论，表明该领域还存在潜藏的作用机制有待深入发掘。为此，基于自我表现理论，本文构建并检验了一个有条件的间接作用模型，探讨遭受职场排斥的个体如何以及何时可能获得更高的绩效评价。基于一个情景实验和一个多时点、上下级配对的问卷调查，研究结果支持了理论假设：职场排斥会激发个体表面顺从的应对策略，并且这种应对趋向对高集体主义倾向的员工更为明显；而在领导的集体主义倾向较高的情况下，高表面顺从的下属有可能获得更高的绩效评价；当且仅当下属和领导的集体主义倾向都较高时，职场排斥通过表面顺从对绩效评价产生正向影响。
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